대전시가 사회복지담당 공무원을 앞당겨 충원하고 스트레스 심리치료 지원, 사기진작 등의 대책을 내놨다.
시는 최근 자살이 잇따른 사회복지 공무원의 근무여건 개선을 위해 각 주민 센터에서 추진하는 복지업무에 대한 현장실태를 점검하고 근무여건 개선안을 마련했다고 8일 밝혔다.
개선안의 주요 내용은 △사회복지 공무원 확충 △주민센터의 복지기능 강화 △사회복지 공무원 사기진작 방안 △복지담당 공무원의 근무여건 개선 등이다.
우선 시는 사회복지 공무원의 확충을 위해 이달부터 내년 3월까지 1년간 총 93명의 사회복지 공무원을 추가 배치한다.
내년에 신규채용 계획된 18명을 올해로 앞당기며, 휴직 등으로 인한 결원인원 36명 등 총 54명을 올 연말까지 신규로 채용할 계획이다.
이와 함께 내년 3월까지는 행정직 등 39명을 복지담당으로 재조정(전환)해 충원키로 했다.
또 인구 1만 명 이상인 68개 동 주민센터는 자치구별로 자체 기능진단 분석 후 복지 분야로 인력조정 등 기능전환을 추진할 예정이다.
특히 현재 복지공무원 1명이나 신규자로만 구성된 22개동에 대해서는 최소 2명 이상으로 배치하고 경력자와 신규자가 같이 근무하도록 조정·배치키로 했다.
시는 주민센터의 복지기능 강화를 위해 중구에서 시범사업 중인‘통합사례관리서비스 지원단(동 사례관리팀)’운영을 대전복지재단과 연계, 서비스 강화를 위한 모델을 개발해 적극 활용한다는 계획이다.
또 복지만두레 민간사례관리단에 유휴 사회복지사 10명을 증원한 71명을 취약계층의 36개동으로 확대·배치해 동 복지담당자의 업무를 줄일 계획이다.
시는 사회복지담당 공무원의 사기를 돋우고자 업무우수자 근무평정 시 5점이내의 실적가점, 복지업무분야 장기 근무자의 승진심사 시 우대, 전보시 희망부서 우선배치 등 인사 상 우대 조치할 계획이다.
또 자치구 복지 관련부서 과장 및 동장(5급)의 복수직위 확대, 팀장(6급) 직위는 사회복지직렬 우선 배치, 영구임대지역 등 복지수요자 밀집지역의 경우 동장을 복지직렬로 우선 배치하는 등 승진기회를 확대할 방침이다.
아울러 사회복지담당 공무원의 특수 업무 수당인상(3만원→6만원) 및 해외 배낭연수 프로그램, 복지수요에 대처하는 기법 교육 및 힐링 프로그램을 마련, 심신 치유 등을 추진할 계획이다.
복지담당 공무원의 근무여건 개선을 위해 현장에서 신체, 언어폭력 등과 직무 스트레스 유발요인을 조사해 치료가 필요한 공무원은 지역정신보건센터 및 보건소를 통해 심리치유와 치료지원 서비스를 제공한다.
이 밖에도 복지 등 상담 창구에 녹음장비, 폐쇄(CC)TV설치 확대, 비상벨, 호신용품 지원 등 폭력 등에 적극 대처할 수 있도록 추진한다.
한편 지난해 말 대전시 사회복지직 공무원 현원은 남자 98명, 여자 229명으로 총 327명이며, 이중 육아휴직 등으로 인한 결원 인원은 29명으로 나타났으며 올해 3월말 현재 육아휴직 등 결원 인원은 36명이다.
