신개념 국가경영포럼 회장 황영석
지구가 존재하는 한 가을이 오면 또 겨울이 그리고 어김없이 봄과 여름이 오게 마련이다.
정치도 한 정당이 영구히 집권할 수 없는 이유가 잠시 긴장을 늦추면 웰빙정당이 되거나 여론의 지지를 받게 되면 수구독재형으로 전락하기에 언제나 정, 반, 합의 원리 속에 집권의 기간이 차이가 조금 있을 뿐이지 승리와 패배가 교차하는 것은 인간이 가진 힘의 한계이다.
왜 자한당의 당협위원장을 교체해야 하나? 한마디로 국민과 당원의 욕구를 충족시키지 못하기 때문이며, 자한당의 경우 세월호 사건, 박근혜 탄핵사건, 사드 사태에 이어 최근 평양 회담시 문재인 정부의 NLL만행으로 서북 5도의 포기로 인한 수도권의 위험, 38철책선의 GP철거와 국방력 약화와 경제 파탄 등에 문재인 정부를 견제해야 할 제1 야당으로서의 역할은 보이지 않으며, 단지 심재철 의원, 김문수 전 지사, 김진태 의원 등 소수의 인물만 돋보인다.
경제, 국방력의 강국 중에서 일당 공산주의인 중국을 제외하고, 이념 논쟁이 치열하지 않는 영국이나 일본은 끊임없이 유권자의 요망에 혁신해 오고 있으며, 미국의 경우에는 상원이나 하원 등 현직 정치인이 당협위원장 격인 조직을 맞지 않는 이유는 공천의 공정성 때문이다.
여기에 반해 특히 자한당의 현역 국회의원이 당협위원장을 맡아 지방자치선거에 출마하는 후보들의 공천권을 행사해 오기에 사실상 지방자치후보들은 현역 당협위원장의 하수인 혹은 설거지 정치인에 지나지 않으며, 당협위원장의 눈에 벗어나면 공천을 받을 길은 거의 없다.
이러니 자한당은 오랫동안 꼬봉정치가 이루어져, 지방의회에서 마저 소신있는 지방행정이나 지방의정이 어렵고, 정치성이 있는 경우와 위원회의 구성에도 눈치를 보지 않을 수 없다.
어떤 모델을 표준으로 해야 하나? 굳이 어느 나라의 모델을 말할 필요가 없다. 사실상 2020년 총선을 앞두고 당내의 전면적인 '물갈이'를 예고하는 가운데 자한당 조강특위위원회 외부 위원으로 위촉된 전원책 변호사가 유력하며, 그의 발언은 "박근혜 식(式) 이미지 정치, 명망가 정치, 우상(偶像) 정치로는 보수의 미래가 없다"며 "아무도 희생하지 않고 당을 일신(一新)하는 것은 사실상 불가능하다"고 했다. 또 그는 "온실 속 화초, 영혼 없는 모범생, 열정 없는 책상물림들만 가득했던 한국당의 인재 선발 기준을 송두리째 바꾸겠다"며 "거친 들판에서 비바람을 맞으며 자라난 들꽃 같은 젊은 인재들을 등용하겠다"는 변화가 감지된다.
이런 총채적인 범주 속에서도 좀 더 세밀하게 당협을 예측해 보면 어떤 기준이어야 하나?
먼저 교체대상은 세월호 사건, 박근혜 탄핵사건, 사드 사태, 국방력 약화와 경제 파탄 등의 위기에 2018년 9월말까지 올바른 의정활동을 하지 못한 현역 국회의원이며, 이에 비해 영입대상은 자유민주주의를 존속시키기 위한 투쟁, 문재인 정부에 대한 견제 등 자한당의 정강정책을 가장 잘 준수한 인재와 국가의 유지를 위한 노련한 원로와 참신한 젊은 층 등이다.
특히 이유여하를 막론하고 형사처벌을 3회 이상 받았거나, 형사소송을 3회 이상 당하면서 국회의원의 뱃지에 대한 위험 때문에 쥐죽은 듯 지내온 현역의원은 교체대상이어야 한다.
자한당은 비단 당협위원장만 잘 선택해야 혁신할 수 있는 것도 아니며, 당 대표도 친박이나 비박, 친홍 등의 어떠한 정치 세력에 연연하지 않는 공정한 기준과 경쟁에 의거하여 당원들과 국민들의 의지와 뜻에 의해 선택되어야만 소신이 있는 당 대표가 될 수 있을 것이다.
우파보수는 선 단합과 문재인 정부의 경제정책에 등을 돌린 중소상인 6백만과 중소업체 3백만 등 약 9백만 업체의 종업원들과 자녀들을 제외한 사장 부부인 약 1,900만명만 경제정책으로 잘 공략하고, 조강특위를 통해 당협위원장과 당 대표를 잘 선택해서 당 내부적인 끊임없는 혁신과 보수통합을 잘하면 이론적으로는 차기 총선의 승리와 정권교체도 가능하다.
이승만 초대 대통령의 어록인 보수의 행동윤리가 기억난다. "뭉치면 살고 흩어지면 죽는다."
