최민호 세종시장이 1일 6급 이하 직원 300여 명을 대상으로 시정4기 성과와 비전을 직접 설명하고 행정수도 세종의 미래를 함께 그려나가자고 당부했다.
최민호 시장은 이날 시청 여민실에서 열린 7월 직원 소통의 날 행사에서 지난 3년간 이뤄낸 성과 뒤에 숨어있는 직원들의 노력과 노고를 격려했다.
특히 정부합동평가 2년 연속 우수 지자체 선정, 행안부 지방규제혁신평가 전국 1위, 가장 살기좋은도시 2년 연속 선정(머니투데이 사회안전지수 2024∼2025년) 등은 직원들의 힘으로 만든 성과라고 강조했다.
최 시장은 “지난 3년 동안 여러분과 격랑의 파도를 함께 넘은 시간을 되돌아보니 여러분이 애써준 성과들이 참 많았다”며 “6급 이하 직원 여러분과는 특별히 이런 성과를 나누고 우리가 해야 할 일이 무엇인지 함께 고민하고 싶어 이 자리를 마련했다”고 설명했다.
이어진 강연에서 그는 직원들에게 ▲행정수도 완성 ▲한글문화도시 ▲박물관도시 ▲정원관광도시 ▲스마트 도시 등 시정4기 5대 비전을 가슴에 새길 것을 당부했다.
최 시장은 “행정수도 세종을 통해 국가균형발전을 이루고 한글문화도시로서 한글의 세계화, 산업화 등을 통해 한글과 한글문화 확산을 주도해 나갈 수 있을 것”이라며 시정을 조금 더 거시적인 관점에서 바라봐야 한다고 강조했다.
이어 “세종의 미래는 지엽적인 것이 아니라, 현재 시민의 삶과 더불어 미래세대를 위한 것이 돼야 할 것”이라며 “행정수도 완성, 한글문화도시, 박물관도시, 정원도시 등 시정 비전은 모두 이와 연계돼 있다는 것을 여러분이 느끼고 공감하길 바란다”고 말했다.
강연 이후에는 최 시장과 직원들의 질의응답 시간이 이어져 상호간 지난 3년간의 소회를 나누고 허심탄회하게 대화했다.
이 자리에서 직원들은 감동 행정, 시민들에게 울림을 주는 행정을 바탕으로 시정4기 비전 실현에 행정 역량을 집중할 것을 약속했다.
최 시장은 “공직자는 더욱이 국가와 미래, 젊은 세대를 생각해야 한다”며 “오랜 시간 품격과 진정성을 가지고 공직생활에 임했던 저의 진심을 여러분이 공감해 주시길 바라며, 세종시 공무원은 무엇인가 다르다라는 것이 체감 될 수 있도록 하자”고 말했다.
